基本理念

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医療法人藤枝会 四季の里・第Ⅱ四季の里

法人基本理念

 1.ご利用者様がいきいきと生活できて長生きしてよかったと思える施設を目指します。
 2.季節を感じることができる行事を提案し、四季を楽しみ交流できるようにします。
 3.介護者の話をよく聞き、ご家族の疲れを癒せるよう、希望に沿って対応します。
 4.地域に開かれた信頼される施設を目指し、サービスの向上・地域貢献に努めます。
 5.施設に働く私たち自身と、自分の家族が利用したいと思うような施設づくりを
   目指します。
 6.スタッフが、出会いを大切にし、すべてのご利用者様に対して強い関心を持ち、
   感謝と尊敬、真心を込めて介護を行います。
 7.スタッフが、親切であり、元気であり、礼儀正しく笑顔で働くことに努めます。



職員基本理念

 1.意思疎通の良い明るい職場にする。
 2.人間性向上に励み、ご利用者様、職員から信頼される様に努める。
 3.一人でできることには限りがある。みんなで協力する。
 4.「ありがとう」「おかげさま」の気持ちをいつも持つ。
 5.いつも反省し、素直に「すみません」と言える勇気を持つ。
 6.先輩を立て後輩を可愛がる。
 7.いつも感謝の気持ちを忘れない。
 8.他人の気持ちが分かる人間になる。
 9.仕事中、笑顔を絶やさない。
10.返事、挨拶は大きな声で。
11.分からないことは必ず聞く。
12.仕事は見て、聞いて、盗んで覚える。(やってみる)



法人職員の合言葉

 1.自分(の両親)にしてほしいと思うことはすべてさせていただこう。
 2.自分(の両親)にしてほしいと思わないことは絶対にするのはやめよう。
 3.入所者様、利用者様の笑顔を自分の喜びとして明るくのびのび働こう。


謙虚に 前向きに 一生懸命に
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